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閱讀量:2975 關鍵字: 發布者: 發布時間:2018-9-8
社保新規對圖書公司影響幾何?
今年(nián)7月出台的(de)《國(guó)稅地(dì)稅征管體制改革方案》明确規定,從2019年(nián)1月1日起,将基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一(yī)征收。
而當新規出台後,這種情況将意味着企業的(de)用人成本增加,而個人到手工資減少,個人社保金穩定增加。随着新規的(de)實行(xíng),個人無法按最低(dī)社保繳納社保金,有(yǒu)一(yī)些過往社保少繳漏繳的(de)企業或将面臨一(yī)次性的(de)大額社保補繳,從而在中短(duǎn)期內(nèi)對公司的(de)業績造成影響。容易出現社保少繳漏繳情況的(de)企業未來可(kě)能要補繳社保的(de)程度和(hé)對業績的(de)影響産生了憂慮。
可(kě)對于社保來說“多繳多得,長(cháng)交長(cháng)的(de)”,因此就個人而言,按照規定繳納社保費,在醫保和(hé)未來的(de)養老金方面,都能給自(zì)己的(de)一(yī)個有(yǒu)力保障。不過從各行(xíng)業賣方分析師最近出具的(de)報告來看,社保征管新規對相關行(xíng)業的(de)影響存在一(yī)定程度的(de)高(gāo)估,同時行(xíng)業內(nèi)可(kě)能出現的(de)分化也值得重視(shì)。對于用工的(de)圖書行(xíng)業,征繳社保力度的(de)提高(gāo)将使行(xíng)業內(nèi)低(dī)效率的(de)企業成本承壓,雇傭成本大幅上漲老闆要穩住。
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